第187章 神秘的指令长
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经过多方调研以及专门的小组分析，最后他们发现了一个奇怪的点：
新远全体职员，甚至包括看门大爷和保洁居然都在内部研究院挂职？？
新远的研究院模式他们当然清楚，就是把各个部门不同科的人都拉进统一的科研性机构，希望通过思想碰撞产生成果。
但是，保洁阿姨和保安总不至于吧？
当然这也不是就说不通，也许他们可以提出体验或者生活中的问题呢？但问题是新员工在研究院挂职后，都比过去更热爱学习，每隔一段时间都能感到有所提升。
这简直是难以想象，全公司都是！
那可是几千人，现在已经快要四千人了！
四千个热爱工作、热爱学习的员工，内部管理还高效简洁，老板大胆放权，这样的情景恐怕也只比最高理想差一点点了。
想不通，干脆就别想了。
这是上级的指示，
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