第187章 神秘的指令长
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经过多方调研以及专门的小组分析,最后他们发现了一个奇怪的点:
新远全体职员,甚至包括看门大爷和保洁居然都在内部研究院挂职??
新远的研究院模式他们当然清楚,就是把各个部门不同科的人都拉进统一的科研性机构,希望通过思想碰撞产生成果。
但是,保洁阿姨和保安总不至于吧?
当然这也不是就说不通,也许他们可以提出体验或者生活中的问题呢?但问题是新员工在研究院挂职后,都比过去更热爱学习,每隔一段时间都能感到有所提升。
这简直是难以想象,全公司都是!
那可是几千人,现在已经快要四千人了!
四千个热爱工作、热爱学习的员工,内部管理还高效简洁,老板大胆放权,这样的情景恐怕也只比最高理想差一点点了。
想不通,干脆就别想了。
这是上级的指示,
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